2004年12月30日

届かない悲鳴：施設虐待の深層　３年で２２職員退職、入所者の状態把握に支障

　◇虐待の背景に

　福岡県頴田（かいた）町の知的障害者更生施設「カリタスの家」をめぐる虐待問題で、６年前の同施設開設直後から職員が定着せず、過去３年間で２２人が退職していることが分かった。直接入所者にかかわる職員は通常約２０人で、３年間でほぼ全員が入れ替わった形。退職者が出る度、求人を繰り返しているが、専門家は「これでは個々の入所者の状態を把握出来ず、施設の体を成しているとは思えない。“素人集団”が虐待の生まれる背景でもある」と指摘している。

　関係者によると、９８年の開設当初、利用者４７人（入所３４人、通所１０人、短期入所３人）に対し、職員は約２０人いた。その後、次第に退職者が目立つようになり、０２年に５人▽０３年８人▽０４年は１２月２０日現在で９人が退職した。過去３年間で退職者は計２２人に達している。

　退職理由の多くは原田秀樹施設長の施設運営や給与への不満、複数の虐待職員の存在など。

　今年に入って退職した２０代の女性は「相次ぐ虐待を施設幹部に抗議しても変わらなかった。入所者に申し訳なく悩んだが、耐えられなかった」と話す。３年前に退職した３０代の男性は「利用者を軽んじる施設長の施設運営に納得いかなかった」と打ち明けた。

　同施設は退職者が出るたび、社会福祉協議会主催の就職説明会などに参加。求人を呼びかけ、新卒者や転職者を採用しているが、専門知識や経験が豊富な人からの応募はほとんどないという。

　原田施設長は「職員の定着が求められていることは理解しており、どこかでメスを入れるべきだが、これだけきつい職場で、給料も安いとなると、なかなか思うようにはいかない」と話している。【虐待問題取材班】

　◇「最悪の状態」－－障害者施設の事情に詳しい河東田博・立教大コミュニティ福祉学部教授（障害者福祉）の話

　これほど退職者が相次ぐと、職員は右往左往するばかりで、施設内はまるで素人がかかわっているような状況だろう。このため虐待が再生され、入所者の障害はますます悪化する。最悪の状態だ。

毎日新聞　2004年12月30日　西部朝刊