ピープルファーストジャパン:条例で障害者差別を禁止へ　堂本知事「法制定、刺激したい」

2004年07月09日

条例で障害者差別を禁止へ　堂本知事「法制定、刺激したい」

条例で障害者差別を禁止へ　堂本知事「法制定、刺激したい」　＊／千葉

　◇０４～０８年度「第３次障害者計画」も公表
　堂本暁子知事は８日の定例会見で、障害者に対してあらゆる差別を禁止する条例制定を盛り込んだ「千葉県障害者地域生活づくり宣言」を発表した。併せて、宣言の内容を具体化した０４～０８年度の「第３次千葉県障害者計画」を公表した。【吉岡宏二、山本太一】
　◇ペナルティーも検討
　◆障害者差別禁止条例（仮称）
　堂本知事は会見で、「国の法律作りを刺激する意味でも、全国に先んじて制定したい」と意欲を見せた。「差別」の定義については、「障害者の方々にどういう時に差別を感じたかを丁寧に聴き、それを県民にも知ってもらう必要がある」という方針を示し、「極端な差別については何らかの罰則も含め検討する」とペナルティー導入の可能性にも触れた。
　制定時期は「現在の法律との整合性のチェックや、県民に差別について共通認識を持っていただくには、どうしても１年ぐらいかかる」という見通しを示す一方で、「誰が知事になっても条例が成立できるような態勢を作りたい」とした。
　◆障害者計画
　計画策定に向けた県民の作業部会が設置されたのは昨年８月。２３人のメンバーのうち５人が障害者、５人が自閉症を含めた障害児の親たちだった。２週間に１度、仕事を終えた後の午後６時から９時までの３時間、議論した。「当事者のニーズに制度を合わせる」という観点から、計画には、障害者が暮らすための「地域づくり」として、県独自の事業が随所に盛り込まれた。
　知的障害者らが地域で暮らすグループホーム建設については、近隣住民の同意書の提出を撤廃。国の制度の対象外である重度・重複障害者のためのホームも建設する。
　今年１０月には県内１４カ所で「中核地域生活支援センター」を発足させる。障害者に限らず、高齢者や子どもの権利侵害などの相談を年中無休・２４時間体制で受け付けるコーディネーターを配置する。
　昨年１２月にオープンした「障害者就業支援キャリアセンター」（千葉市）では、身だしなみなどを学ぶ生活実習を実施し、職場ルールを教える指導員の増員も図る。
　また計画の５年間での数値目標を定めているのも特徴だ。▽定員５１７人分のグループホーム（今年３月末現在で１１６カ所）を１４９０人分に増やす▽キャリアセンターを通じた就職実績９人（同）を２６０人に増やす――など、計５７項目にわたっている。
[毎日新聞 2004年7月9日(金)]